Geral - 18/09/2009

Nossa homenagem ao Servidor Público

Editorial Jornal APROFEM - Setembro/Outubro 2009

Com esta incisiva chamada, há algum tempo a APROFEM denunciou os gastos com propaganda pela Prefeitura (R$ 78,8 milhões); o corte de recursos para varrição e limpeza da cidade (atulhada de lixo e detritos, com o agravamento das enchentes); o aumento (300%!) dos salários dos secretários municipais e da vice-prefeita (cuja repercussão negativa provocou seu engavetamento provisório, segundo a mídia); e a iniciativa da lei para pagar bônus aos policiais estaduais.

Tudo isso contrapondo-se a um anunciado reajuste linear simbólico para o funcionalismo municipal da Capital (0,01%), justificado pela pretensa inexistência de recursos para a efetiva revalorização salarial dos servidores.

Os policiais militares e civis que exercerem "atividade municipal delegada ao Estado de São Paulo por meio de convênio celebrado com o Município de São Paulo" receberão gratificação mensal de até R$ 1.645 (oficiais da PM e delegados de polícia), e de até R$ 1.233 (demais PMs e policiais civis).

A APROFEM reitera: "a Polícia Militar e a Polícia Civil fazem parte do funcionalismo estadual (o orçamento do Estado de São Paulo só é menor que o orçamento do próprio Brasil!), cujo governador é que tem a obrigação de assegurar os salários dignos que aquelas corporações (a exemplo da maioria do funcionalismo estadual) merecem, mas não recebem".

A Entidade manifesta sua estranheza com essas concessões, somadas à notícia "Obras de vereadores terão R$ 142 milhões, dos quais R$ 71 milhões já foram liberados para obras como campos de grama sintética, criação de pista de cooper e construção de um estádio na zona leste" (FSP, 17/09/2009, C3), convivendo com dados de queda da arrecadação municipal e congelamento da verba da Saúde (menos R$ 644,4 milhões).

Os servidores municipais devem permanecer mobilizados e acompanhando o desenrolar dos fatos. A APROFEM persistirá na luta pela manutenção das conquistas dos servidores municipais e da aplicação dos recursos existentes na sua revalorização salarial.