Campanha Salarial - 25/04/2025
Caros pais e/ou responsáveis,
Em primeiro lugar, queremos expressar nosso profundo respeito e reconhecimento a cada um de vocês, que diariamente confiam a nós a educação e o cuidado de seus filhos, nossos alunos. É com grande responsabilidade e compromisso com essa missão que viemos a público explicar os motivos que nos levaram a promover a greve nas Unidades Educacionais da Rede Municipal de Ensino.
A APROFEM conduz este movimento em defesa de uma Educação Pública de qualidade. Nossa luta é legítima. Não buscamos apenas condições mais justas de trabalho para a categoria, o que, por si só, já seria imprescindível, mas também a melhoria da estrutura das Unidades Educacionais e o fortalecimento de todo o processo de Ensino e Aprendizagem.
Estamos mobilizados para assegurar condições adequadas nas escolas, valorização dos Profissionais da Educação (onde se inclui a luta por condições salariais dignas, não concedidas pelo Governo Municipal) e, sobretudo, para impedir o avanço do sucateamento das Unidades Educacionais. A falta de investimentos, o desrespeito aos Direitos dos Educadores e a precarização das estruturas contribuem para comprometer a qualidade da Educação que chega às nossas crianças e jovens.
Sabemos que a Educação é a base para o futuro de cada criança e adolescente, e, portanto, para toda a sociedade. Uma escola climatizada e com toda a infraestrutura adequada, dotada de segurança para a população usuária, Profissionais reconhecidos e valorizados, e recursos suficientes são essenciais para garantir o ambiente de aprendizagem e desenvolvimento que nossos alunos merecem.
Indicamos que leia o quadro abaixo, para compreender o que de fato acontece com os Profissionais da Educação e o motivo de estarmos em greve por reajuste salarial e melhores condições nas Escolas Municipais.
Prefeitura distorce números e omite perdas da categoria: a verdade sobre os salários da Educação O aumento anunciado pela Prefeitura será dividido em duas parcelas: 2,6% em maio de 2025 e 2,55% em maio de 2026. Isso significa que o reajuste integral só será recebido em dois anos, enquanto os preços de bens e serviços continuam subindo. A Prefeitura afirma que houve um “aumento” de 45% no salário inicial dos professores de 2021 a 2024. No entanto: A Prefeitura de São Paulo tenta mascarar a realidade dos Profissionais da Educação com dados seletivos e distorcidos. Nossa luta é legítima: não buscamos apenas salários justos, mas respeito e condições dignas de trabalho. |
Seguiremos firmes, defendendo a Educação Pública e exigindo a verdade.
Agradecemos pela confiança, parceria e sensibilidade de cada família que, assim como nós, sonha com um futuro melhor para os nossos educandos.
Filie-se à APROFEM e fortaleça nossa luta!
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