O Fórum de Entidades representativas dos Servidores Públicos Municipais de São Paulo recebeu, no dia 07 de agosto de 2024, o candidato a Prefeito Guilherme Boulos para discutir as propostas apresentadas por sua candidatura para o funcionalismo da cidade.

O encontro aconteceu na sede do Sindicato dos Auditores Fiscais do Município e, na ocasião, a coordenação do Fórum entregou ao candidato um documento contendo as propostas de consenso das entidades, além de diversas reivindicações específicas trazidas pelos dirigentes. 

Principais pontos reivindicados pelas Entidades: 

• Garantia de negociação coletiva entre governo e os sindicatos e associações; 
• Revisão Geral Anual, com o fim da política do 0,01% e revisão da lei salarial; 
• Revogação do confisco dos 14%; 
• Promoção de novas políticas de saúde para servidores; 
• Ampliação das políticas públicas e fim das terceirizações, com realização de novos concursos, chamadas dos já em andamento e criação de cargos onde for necessário; 
• Estruturação de um quadro de pessoal para o IPREM, com servidores concursados e aperfeiçoamento da governança da entidade, com controle efetivo dos servidores sobre os recursos previdenciário; 
• Restabelecimento e ampliação do Hospital do Servidor Público Municipal; 
• Reconhecer a identidade profissional dos admitidos pela Lei 9160/1980; 
• Desenvolver processo de movimentação de pessoal (remoção para todos os quadros); 
• Reconhecimento de direitos e vantagens dos servidores municipais, inclusive com o restabelecimento da legislação anterior sobre férias do servidor.

Em resposta às Entidades, Guilherme Boulos apresentou as linhas gerais de seu programa de governo, com muitos pontos que vão ao encontro das expectativas dos servidores, na seguinte conformidade:

Para o conjunto do funcionalismo:

• Valorização salarial; 
• Reposição de perdas inflacionárias;  
• Revogação do confisco de 14%;  
• Negociação coletiva através do SINP;  
• Realização de concursos públicos; 
• Melhorias no HSPM;  
• Combate ao assédio moral e sexual.

Para Profissionais de Educação:

• Investir na formação continuada para educadores da rede direta e da rede parceira e na inovação pedagógica e tecnológica, estabelecendo parceria com as universidades;
• Instituir uma política permanente de valorização salarial, incluindo a rede parceira de educação infantil;
• Fortalecimento da gestão democrática da educação pública.

GCM

• Ampliar e valorizar a Guarda Civil Metropolitana, equipando todo o efetivo operacional com câmeras corporais e renovando os equipamentos e viaturas que estejam obsoletos. Paralelamente, promover valorização salarial e qualificação permanente aos guardas.