Representantes Sindicais da APROFEM

Comunicados aos Representantes - 12/01/2026

Representantes Sindicais da APROFEM - 2026

Os Representantes Sindicais da APROFEM são o elo fundamental entre a Entidade e os Filiados nas Unidades Educacionais da SME, bem como nas demais Secretarias e Subprefeituras da Capital. Sua atuação é imprescindível e fortalece a comunicação, a escuta e a representatividade das demandas da categoria.

Processo de Eleição

Cada Unidade Educacional deverá realizar, previamente, a eleição de 2 (dois) Representantes Sindicais titulares, com seus respectivos suplentes, buscando contemplar diferentes segmentos e turnos.

Recomenda-se que o processo ocorra nos primeiros dias do ano letivo, durante as reuniões de organização da Unidade, garantindo tempo hábil para:

divulgação do processo;
levantamento dos Filiados interessados;
realização da eleição;
envio da Ata de Eleição de Representantes Sindicais da APROFEM – 2026.

Atenção

São permitidos apenas 2 (dois) Representantes Sindicais por Unidade Educacional, para fins de dispensa de ponto. Atas com representantes excedentes serão desconsideradas.
O(a) Representante Sindical de 2025 somente poderá permanecer em 2026 mediante novo processo de eleição.
A APROFEM aceita a eleição ou indicação de 1 (um) Representante por Unidade das demais Secretarias Municipais e do IPREM, com os mesmos direitos e responsabilidades, excetuando-se itens específicos da SME, como a dispensa de ponto.
Clique aqui para baixar o modelo oficial da Ata de Eleição – 2026.

Envio da Ata

Após o preenchimento correto, inclusive com a assinatura da Chefia, a Ata deverá ser digitalizada (escaneada) e enviada para o e-mail: relacionamento@aprofem.com.br

Reuniões de Representantes Sindicais – 2026

Em 2026, serão realizadas 5 reuniões on-line, via ZOOM (Webinar), em duas opções de horários (manhã: 8h e tarde: 13h), nas datas:

27/02 (sexta-feira)
15/04 (quarta-feira)
09/06 (terça-feira)
17/09 (quinta-feira)
16/11 (segunda-feira)

A dispensa de ponto é assegurada conforme a Instrução Normativa SME nº 3, de 9 de janeiro de 2026.

Incentivos – 2026

Como reconhecimento pela função exercida, a APROFEM oferecerá aos Representantes Sindicais em 2026:

20% de desconto nas Colônias de Férias e Pousada (para o Representante/Suplente e familiares);
Condições especiais em Cursos Livres e de Idiomas;
3 (três) inscrições em cursos EAD homologados ao longo do ano.

Benefícios válidos para Representantes Sindicais 2026 com Ata devidamente encaminhada. Descontos válidos até novembro/2026.

Principais atribuições do Representante Sindical

ser o canal de comunicação entre a APROFEM e os Filiados da Unidade;
participar das Reuniões de Representantes Sindicais;
levar aos colegas os encaminhamentos e informações debatidos nas reuniões;
acionar o(a) suplente sempre que não puder participar.

A participação nas reuniões garante dispensa de ponto, inclusive do cargo em acúmulo, conforme Instrução Normativa vigente.

Requisitos essenciais

1. Autorização para uso de dados pessoais
O Representante Sindical deve autorizar o uso de seus dados pessoais (tais como RF, nome, e-mail, endereço, celular) pela APROFEM para contato, armazenamento e manuseio, conforme o Termo de Uso e Política de Privacidade da APROFEM, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD - Lei nº 13.709/2018).

2. Divulgação de dados e condição de representante
O Representante Sindical deve autorizar a divulgação de seus dados e da condição de representante nos meios de comunicação da Entidade, para a Prefeitura e demais representantes.

3. Regularidade financeira
O Representante Sindical deve estar em regularidade financeira com os cofres da Entidade.

4. Lotação na Unidade Educacional
O Representante Sindical deve estar lotado na Unidade Educacional conforme preenchida no documento "Ata de Eleição".

5. Disponibilidade para comunicação
O Representante Sindical é um canal de comunicação indispensável entre a Entidade e a sua Unidade, devendo dispor-se a atender às chamadas realizadas por telefone pela Equipe APROFEM.

6. Endereço eletrônico (e-mail) pessoal e ativo
O Representante Sindical deve possuir endereço eletrônico (e-mail) pessoal e ativo, uma vez que a APROFEM envia informativos e encaminha o comprovante de participação na Reunião de Representantes Sindicais por esse meio, para fins de dispensa de ponto junto à(s) chefia(s).

7. Avaliação de datas de reuniões
O Representante Sindical deve avaliar previamente as datas (inclusive os dias da semana) em que ocorrerão as reuniões.

8. Credibilidade e atuação na Unidade
O Representante Sindical deve ter credibilidade entre seus colegas e ser atuante e participativo(a) em sua Unidade.

9. Compromisso com a responsabilidade
O Representante Sindical deve ter compromisso com a responsabilidade assumida, atuando com seriedade e dedicação em defesa dos interesses da categoria e da educação pública.

10. Habilidades de comunicação
O Representante Sindical deve saber ouvir, expressar-se com clareza e precisão, e ser capaz de sintetizar as ideias (sem comprometer seus conteúdos) e estar disposto(a) a difundir as informações recebidas.

11. Assiduidade e pontualidade
O Representante Sindical deve observar a assiduidade e pontualidade para participação das Reuniões (na impossibilidade de participar, acionar seu suplente).

12. Discrição e responsabilidade
O Representante Sindical deve evitar publicações que prejudiquem a Entidade, especialmente durante Campanhas, e acompanhar as comunicações oficiais da Entidade.

13. Compartilhamento de informações
O Representante Sindical não deve compartilhar informações falsas e deve acompanhar informações oficialmente divulgadas pela Entidade.

14. Representatividade ativa
O Representante Sindical deve manter representatividade ativa na Unidade.

Setor de Relacionamento

A APROFEM disponibiliza um Setor de Relacionamento exclusivo para atendimento e suporte aos Representantes Sindicais, por telefone, e-mail e Portal/APP.

Setor de Relacionamento – APROFEM