No DOC de 04/07/2023, a Secretaria Municipal de Gestão, por meio da Divisão de Gestão de Carreiras - DGC, do Departamento de Planejamento de Gestão de Carreiras - DPGC, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas - COGEP, divulgou os resultados da Avaliação de Desempenho dos casos omissos referentes ao ano 2022.

A publicação das notas é composta por 2 (duas) listas:

• a 1ª com os servidores ativos da Administração Direta - em ordem crescente de RF e Vínculo, com a nota da dimensão individual (total individual), a nota da dimensão institucional (total institucional) e a nota final (total final) da Avaliação de Desempenho;
• a 2ª com os servidores da Administração Direta afastados em 2022, avaliados conforme o artigo 5º do Decreto nº 45.090/04 - em ordem crescente de RF e Vínculo, com a nota final (total final) da Avaliação de Desempenho de 2022.

Consulte.