O professor Ismael Nery Palhares Junior, presidente da APROFEM, e outros membros da diretoria da Entidade, juntamente com representantes da gestão municipal (Gestão e Saúde), participaram de uma reunião, no 22/10, na Secretaria Municipal de Gestão (SMG), coordenada pela Sra. Secretária Municipal de Gestão, Dra. Marcela Arruda, para tratar da grave situação do Hospital do Servidor Público Municipal (HSPM). O encontro teve como objetivo reiterar o diagnóstico, reivindicações e propostas concretas para enfrentar o atual cenário de sucateamento da Unidade, que vem comprometendo o atendimento aos servidores e seus dependentes.

Durante a reunião, a APROFEM ressaltou que a falta de investimentos não pode continuar sendo usada como justificativa para o enfraquecimento da estrutura hospitalar. Desde 2021, quando o Pronto-Socorro passou a atender exclusivamente os Servidores Municipais, já se observava insuficiência de recursos e rotatividade de profissionais, fatores que se agravaram nos últimos anos.

A Entidade destacou que a sobrecarga do HSPM não se deve apenas ao aumento no número de beneficiários, mas à ausência de planejamento e modernização dos serviços, o que tem comprometido a qualidade da assistência prestada, situação que motivou as reivindicações apresentadas pela APROFEM durante o encontro.

Implantação efetiva de ambulatórios descentralizados
A Entidade defende a criação de novos polos de atendimento, com oferta de especialidades médicas, tais como: Geriatria, Clínica Médica, Oftalmologia, Pediatria, Hebiatria, Psicologia e Psiquiatria, para reduzir deslocamentos e garantir acesso ágil e de qualidade aos Servidores.

Reforço do quadro de profissionais e recomposição das equipes
A APROFEM destacou que o déficit de médicos, enfermeiros e equipe administrativa é um dos principais entraves ao funcionamento do HSPM. O reforço das equipes é essencial para evitar sobrecarga e reduzir as longas filas de espera.

Retomada da estrutura de atendimento no Hospital Central
Solicitamos a manutenção das especialidades já existentes e a garantia dos procedimentos de alta complexidade, de modo que o HSPM volte a atuar como referência em atendimento hospitalar aos Servidores Municipais.

Modernização do sistema de agendamento e comunicação com os pacientes
Foi solicitada a substituição do atual modelo de contato telefônico, considerado ultrapassado e ineficaz, por sistemas digitais e integrados, tal como o WhatsApp, que facilitem o agendamento de consultas e o acompanhamento das informações pelos usuários.

Revisão da situação da maternidade
A APROFEM questionou a terceirização dos serviços e cobrou transparência sobre os dados que embasaram a decisão. Reivindicou, ainda, o retorno das cirurgias e procedimentos anteriormente realizados no local, como a triagem neonatal, para garantir o atendimento integral às Servidoras e seus dependentes.

Respeito à formação e especialização dos profissionais
A Entidade repudiou o remanejamento de Servidores qualificados para áreas que não correspondem à sua formação, enfatizando a importância de valorizar a experiência técnica e assegurar condições adequadas de trabalho.

A APROFEM evidenciou que o HSPM deve retomar sua condição de referência na saúde pública municipal, garantindo atendimento digno, equânime e de qualidade.

Esperávamos que a Secretaria apresentasse propostas de melhorias concretas, demonstrando quais ações a própria gestão pretende adotar diante dos problemas já amplamente apontados pela APROFEM. No entanto, isso não ocorreu. A SMG limitou-se a solicitar que a Entidade apresentasse novas soluções, transferindo à representação sindical um papel que deveria ser compartilhado com o poder público. A APROFEM reforçou que não se exime da responsabilidade de contribuir com alternativas, mas reafirma que cabe à Administração Municipal liderar o processo de correção das falhas estruturais e de gestão que hoje comprometem o HSPM.

Reafirmamos que o diálogo precisa avançar para a efetiva implementação de medidas concretas, com investimentos reais em estrutura, profissionais e atendimento, para que o Hospital volte a cumprir seu papel essencial de cuidar com dignidade dos Servidores Municipais e seus dependentes.