Caro(a) Colega Servidor(a) Público(a) Municipal

Renova-se o Desafio

O inequívoco recado das urnas eleitorais remete a Entidade para novamente encarar o desafio de tentar sensibilizar o sr. Prefeito e dele extrair o compromisso do urgente estabelecimento de um Programa de Valorização do Servidor Público Municipal, composto basicamente de um Plano de Recomposição Salarial e de um Projeto de Capacitação Profissional envolvendo, inclusive, parcerias com as Entidades Representativas interessadas, capaz de motivar os servidores para que busquem aperfeiçoar sua atuação à serviço da população, associando-a à obtenção de titulação válida para a sua progressão funcional.
A defasagem salarial é crônica: a APROFEM estima em 63% a reposição média necessária para os salários dos servidores municipais. A crise econômica mundial pegou o funcionalismo municipal em situação  de extrema fragilidade, com acentuado endividamento e recorrendo a toda sorte de empréstimos; e o que dizer do cada vez mais distante sonho de se conseguir a casa própria?
A APROFEM reafirma, junto aos seus atuais 41.000 filiados, o seu compromisso de lutar também para conter o processo de terceirização dos serviços públicos; diminuir as ocorrências de violência contra os servidores nas unidades educacionais e de saúde; ampliar o número de equipamentos que oferecem serviços de cultura e lazer, além de recuperar os atuais que se encontram deteriorados e/ou subutilizados – bibliotecas, teatros, centros esportivos etc..
Atuando fiel aos seus princípios de apartidarismo e independência, a APROFEM ampliará a oferta de serviços aos seus filiados, quer na sua Sede, quer através de inúmeros convênios, além do atendimento diferenciado nas suas Colônias de Férias.
Nossa meta – que cada filiado motive pelo menos mais um colega para juntar-se a nós.

Faça a sua parte!

Respeitosos cumprimentos,

Prof. Ismael Nery Palhares Junior
Presidente da APROFEM